Reach higher, reach beyond.
Mentoring-Programm für Künstler_innen der mdw,
die eine universitäre Karriere anstreben (Frauen, inter* und nicht-binäre Personen)
Die mdw – Universität für Musik und darstellende Kunst Wien lud Absolvent_innen eines künstlerischen oder künstlerisch-pädagogischen Fachs der mdw ein, an einem mehrmonatigen Mentoring-Programm teilzunehmen. Vor dem Hintergrund, dass der Musik- und Kunstbetrieb allgemein sowie insbesondere die Kunstuniversitäten nach wie vor von strukturellen Geschlechterungleichheiten geprägt sind, die sich in der Unterrepräsentation von Professor_innen und Künstler_innen in universitären Führungspositionen zeigen, will das Programm eine Maßnahme setzen, um der Ungleichbehandlung von Frauen, inter* und nicht-binären Personen im Verlauf ihrer künstlerischen und pädagogischen Karrieren entgegenzuwirken.
Was ist das mdw Mentoring-Programm?
Das mdw Mentoring-Programm ist ein mehrmonatiges Karriereentwicklungsprogramm für Absolvent_innen eines künstlerischen oder künstlerisch-pädagogischen Fachs der mdw – Universität für Musik und darstellende Kunst Wien mit dem Ziel, Frauen, inter* und nicht-binäre Personen in der strategischen Planung ihrer universitären Laufbahn zu unterstützen.
Das Programm baut auf folgenden Elementen auf:
- es stellt Kleingruppen von jeweils drei Künstler_innen die Expertise einer renommierten Mentorin_eines renommierten Mentors im internationalen kunst-hochschulischen Kontext zur Verfügung
- es fördert Vernetzung und „Peer-Mentoring“ als zentrale Bestandteile des Programms
- es versteht Frauenförderung im Kontext von Diversität und Intersektionalität
Das mdw Mentoring-Programm ermöglicht ...
- die aktuelle berufliche Positionierung als Künstler_in im universitären Kontext zu reflektieren
- karriererelevante Faktoren zu identifizieren
- konkrete nächste Karriereschritte zu planen
- Kontakte und universitäre Netzwerke aufzubauen und zu erweitern
- strukturelle Rahmenbedingungen und die eigene Positionierung darin kritisch zu diskutieren
- Machtmechanismen und Geschlechterverhältnisse im Musik-, Kunst- und Universitätsbetrieb zu analysieren und gemeinsam Handlungsstrategien aufzuzeigen
- Skills zur Verwirklichung der eigenen professionellen Ziele zu erwerben
Wer kann sich bewerben?
Das mdw Mentoring-Programm richtet sich an Frauen, inter* und nicht-binäre Personen, die ihr kunstuniversitäres Engagement auf- und ausbauen wollen und eine Leitungsposition – als Professor_in oder in anderer Führungsposition – anstreben. Bewerben können sich Absolvent_innen der mdw, unabhängig von einem Beschäftigungsverhältnis mit der mdw, sowie Lehrbeauftragte und Senior Lecturer / Artists der mdw:
- Absolvent_innen in einem künstlerischen oder künstlerisch-pädagogischen Fach der mdw bis 6 Jahre nach Abschluss ihres Studiums (ab 2018)
- Lehrbeauftragte und Senior Lecturer / Artists der mdw in einem künstlerischen oder künstlerisch-pädagogischen Fach
Aus den Bewerbungen wählte eine mdw-interne Jury maximal zwölf Mentees für das Programm aus. Bei der Auswahl der Mentees ist Diversitätsorientierung ein grundlegendes Anliegen.
Programm
Das Mentoring-Programm setzt sich aus vier Komponenten zusammen: Kompetenztraining, Mentoring in der Kleingruppe, Einzel-Coaching und Peer-Mentoring. Die Reflexion der eigenen Arbeitspraktiken, Erfahrungen und notwendigen beruflichen Schritte im Austausch mit der Kleingruppe wie auch der Peergroup bildet einen zentralen Bestandteil des Programms.
Detaillierte Informationen zum Programm 2024 finden sie hier.
Kontakt
Veronika Leiner
Koordination Reach higher, reach beyond. mdw Mentoring-Programm
reachhigher@mdw.ac.at
T: +43-1-71155-7451
Ein Programm im Rahmen der mdw-Diversitätsstrategie, initiiert von der Stabstelle Gleichstellung, Gender Studies und Diversität in Kooperation mit der Personalentwicklung – Zentrum für Weiterbildung.
Vergangene mdw Mentoring-Programme
mdw Mentoring-Programm 2024
Das mdw Mentoring-Programm für Künstler_innen (Frauen, inter* und nicht-binäre Personen) fand 2024 zum zweiten Mal statt. 2024 nahmen zwölf Mentees an dem mehrmonatigen Karriereentwicklungsprogramm teil, setzten sich intensiv mit ihren akademischen Karrieren auseinander und entwickelten sie im Austausch mit internationalen Mentor_innen weiter.
mdw Mentoring-Programm 2022
Das mdw Mentoring-Programm für Künstler_innen (Frauen, inter* und nicht-binäre Personen) fand 2022 zum ersten Mal statt. 2022 nahmen elf Mentees an dem mehrmonatigen Karriereentwicklungsprogramm teil, setzten sich intensiv mit ihren akademischen Karrieren auseinander und entwickelten sie im Austausch mit internationalen Mentor_innen weiter.