Vizerektorat für Organisationsentwicklung, Gender & Diversity


Gerda MüllerMag.a phil. Gerda Müller studierte an der Universität Wien Geschichte und Ethnologie.

Seit 2000 leitet sie die Abteilung für Personalmanagement der mdw. Mit 1. Oktober 2015 übernimmt sie die Funktion der Vizerektorin für Organisationsentwicklung, Gender & Diversity.

Sie begann ihre Tätigkeit an der mdw 1994 als Referentin in der Personalabteilung. Berufsbegleitend absolvierte sie Lehrgänge für Personalmanagement und Personalverrechnung sowie eine Ausbildung zum systemisch-lösungsorientierten Coach.

Im Rahmen ihrer Tätigkeit verantwortete sie u.a. die personaltechnische Umsetzung der mdw-Ausgliederung, die Einführung des Kollektivvertrages und die Gründung des Zentrums für Weiterbildung.

Besonders wichtig sind ihr der Dialog und die gemeinsame Gestaltung von guten Arbeitsbedingungen für alle Angehörigen der mdw.

Foto: ©Sabine Hauswirth



Geschäftsbereich & Organisationseinheiten


Der Geschäftsbereich der Vizerektorin für Organisationsentwicklung, Gender & Diversity umfasst insbesondere folgende Agenden:

  • Personalmanagement, insbesondere Personaladministration und Personalverrechnung
  • Personalentwicklung und Weiterbildung (ZfW)
  • Qualitätssicherung und Qualitätsmanagement
  • Gleichstellungsstrategie, Frauenförderung und Gender Studies
  • Diversitätsstrategie
  • Lehrveranstaltungsevaluierung in Koordination mit der Vizerektorin für Lehre, Kunst und Nachwuchsförderung
  • Personenbezogene Evaluierung in Koordination mit der Rektorin
  • Sonderprojekte im Rahmen der Organisationsentwicklung


Folgende Organisationseinheiten sind der Vizerektorin Organisationsentwicklung, Gender & Diversity zugeordnet:

  • Vizerektorat für Organisationsentwicklung, Gender & Diversity
  • Abteilung für Personalmanagement – PM
  • Zentrum für Weiterbildung – ZfW
  • Qualitätsmanagement – QM
  • Gleichstellung, Gender Studies & Diversität – GGD