Teamentwicklung & Initiativen

Leitungsteam & Sekretariat

Thomas Stegemann (Institutsleiter)
Monika Smetana (stv. Institutsleiterin)
Antonia Sinko (Sekretariat)
Kathrin Lipke (Studiengangskoordination)

Formate der Mitbestimmung und Teamentwicklung (status quo)

• Teamklausur (1x/Jahr)
• Teamsitzungen (2x/Semester)
  Allgemeiner Informationsaustausch, offen für alle Institutsangehörigen, mehrmals jährlich und zu wechselnden Zeiten angesetzt
• Wissenschaftlicher Teamtag (jährlich; in COVID-Zeiten ausgefallen)
  Zusammenkunft zu bestimmten Themen, für Gastvorträge etc.
• Arbeitsgruppen (nach Bedarf)
  z.B. Umstellung Bachelor- und Mastercurriculum, Umstellung Diplomarbeiten auf Bachelor- und Masterarbeiten, Rahmenverträge für den Praktikumsbereich
• Austausch Jahrgangssprecher_innen sowie hmdw-Vertretung & Institutsleitung (1x/Semester, zu COVID-Zeiten 14-tägig)
  Gespräche mit Studierenden-Vertreterinnen über organisatorische Fragen und Allfälliges
• Austausch Lehrtherapeut_innen & Institutsleitung (1–2x/Jahr)
  Organisatorische und inhaltliche Fragen zur Einzel- und Gruppenselbsterfahrung
• Austausch unter Praktikumsleiter_innen (1x/Semester) Organisatorische und inhaltliche Fragen zu den Praktika
• In Planung: Think-Tank Musiktherapie mit Studierenden & LehrendenBrainstorming und Weiterentwicklung von inhaltlichen und strukturellen Themen des Instituts für Musiktherapie