Mission - Vision - Strategie

Mission

Die mdw - Universität für Musik und darstellende Kunst Wien, ist sich als eine der international renommiertesten Bildungseinrichtungen im Bereich der Aufführungskünste ihrer Verantwortung gegenüber der Gesellschaft und zukünftigen Generationen bewusst. Mit Blick auf die aktuellen Herausforderungen wie Klimawandel, limitierte Ressourcen, Armut und weltweite Migration liegt es in unserem Selbstverständnis, sich auch in diesen Bereichen zu engagieren.

 

Vision

Spitzenleistungen und höchste Qualität in allen Disziplinen zeichnen die mdw und ihre Mitarbeiter*innen aus. Diese Vorreiterrolle streben wir auch in den verschiedenen Bereichen der Nachhaltigkeit an. Wir verpflichten uns daher zu einem respektvollen Umgang mit den ökologischen, ökonomischen, sozialen, künstlerischen und wissenschaftlichen Ressourcen, sowie zu einem verantwortungsvollen und achtsamen Umgang miteinander.

 

Mutig und kreativ wollen wir gemeinsam neue Ideen entwickeln, um den Weg für eine sinngebende und nachhaltige Entwicklung der heutigen und künftigen Gesellschaft mitzugestalten.

 

Strategie

Im Rahmen unserer wirtschaftlichen und personellen Möglichkeiten und unter Einhaltung aller geltenden rechtlichen Verpflichtungen, sind wir bemüht, die ökologischen Auswirkungen unseres Tuns regelmäßig zu evaluieren und in weitere Folge unsere Umweltleistungen kontinuierlich zu verbessern.

Im Jahr 2020 hat die mdw mit der Einführung eines Umweltmanagementsystems nach EMAS und ISO 14001:2015 begonnen. Für uns bedeutet dies die Festlegung weiterer Umweltmaßnahmen und -ziele sowie eine genaue Dokumentation der Implementierung und Umsetzung.

Wir gehen sparsam mit Ressourcen, Gütern und Energie um, vermeiden Schadstoffe und trennen Abfälle, um eine Wiederverwertung zu ermöglichen. Darüber hinaus sind wir bemüht, unseren Energiebedarf aus umweltverträglichen Energiequellen zu decken.

Der Fokus des Beschaffungsmanagements liegt in der bedarfsorientierten Erhebung und Prüfung der Erfordernisse bei der Ausstattung und Einrichtung der Universität. In diesem Sinne sind die Bemühungen groß, vorhandene Ressourcen durch interne Umverteilung zu nutzen. Darüber hinaus ist bei der Vergabe von Aufträgen die Einhaltung von ökologischen und sozialen Standards ein zunehmend bedeutender Aspekt.

Flexible Arbeitszeitmodelle helfen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Beruf und Familie in Einklang zu bringen. Wir fördern die Gesundheit und das Wohlbefinden aller mdw-Angehörigen durch Maßnahmen für gesunde Arbeits- und Studienbedingungen. Diversität, Inklusion und Gendergerechtigkeit im universitären Alltag zu leben, ist uns ein besonderes Anliegen.

All unsere umweltpolitischen Bestrebungen kommunizieren wir aktiv nach innen und außen.