HRS4R – Human Resources Strategy for Researchers

Die mdw – Universität für Musik und darstellende Kunst Wien möchte ihren Angehörigen im Bereich Forschung/Wissenschaft und EEK ein attraktives Arbeitsumfeld und gute Möglichkeiten der Karrieregestaltung bieten.

 

Die Universität nimmt seit 2020 an der internationalen Auditierung des Personalmanagements „Human Resources Strategy for Researchers“ (HRS4R) teil. Für die Akkreditierung des 'HR Excellence in Research Award' erarbeitete die mdw eine IST-Analyse, gefolgt von einem Maßnahmenplan (Action Plan). Dieser zielt darauf ab, die Arbeitsbedingungen für Angehörige aus Wissenschaft/Forschung und EEK stetig zu verbessern. Der Kriterienkatalog der "European Charter for Researchers and the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers" wird so im Rahmen eines mehrstufigen Implementierungsprozesses zu folgenden Schwerpunktthemen umgesetzt:

  • Auswahlverfahren und Recruiting,
  • Nachwuchsförderung (Mentoring und Supervision),
  • Führungskräftetraining,
  • Internationalisierung,
  • generelle Arbeitsbedingungen und Infrastruktur,
  • Antidiskriminierung und Gleichbehandlung.

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