Diversitätsorientierte Organisationsentwicklung (dOE) – Arbeit in/mit/gegen Institutionen

(Ulli Mayer im Gespräch mit Nathalie Amstutz, Galina Baeva, Gerda Müller, Ivana Pilić und Ella Steinmann),
S. 167

 

Forum Fair Culture:
Das Forum Fair Culture soll dazu beitragen, dass die Bestimmung der Vorzugsbehandlung im (post-)migrantischen Österreich als Verpflichtung wahrgenommen wird, Ungleichheitsstrukturen im österreichischen Kunst- und Kulturkontext entgegenzuwirken.

Publikum, Programm und Personal:
Kwesi Joshua Aikins und Daniel Gyamerah definieren 2016 in ihrer Expertise „Handlungsoptionen zur Diversifizierung des Berliner Kultursektors" Personal, Programm, Publikum und Zugang (PPPZ-Modell) als die notwendigen Bereiche für eine nachhaltige Diversitätsentwicklung.