Kunst birgt das Potenzial, Altes zu verwerfen, Neues zu denken und Gewohntes neu zu kontextualisieren. Gleichzeitig stehen Kunst- und Kulturbetriebe, ebenso wie Kunstuniversitäten in der Kritik, die bestehenden Macht- und Eliteverhältnisse zu stabilisieren.

Es war ein Meilenstein in der Entwicklung des Instituts für Volksmusikforschung und Ethnomusikologie, aber auch der mdw, als am 24. Mai die Bühne des Joseph Haydn-Saals für ein Fest der musikalischen Diversität genützt wurde.

Das Ziel einer diversen Universität ist ein hochgestecktes. Eingeübte Denk- und Handlungsmuster, strukturell bedingte Diskriminierung oder Ein- und Ausschlusskriterien beispielsweise bei Aufnahmeprüfungen ganz bewusst zu machen, diese zu hinterfragen und neue Perspektiven zu ermöglichen – all das und mehr spielt in Zusammenhang mit Diversität eine zentrale Rolle.

Seit vielen Jahren musiziert an der mdw eine integrative Musikgruppe für junge Erwachsene mit und ohne Beeinträchtigung.

Nach zwei Jahren intensiver Arbeit ist es so weit: Die Diversitätsstrategie der Universität ist fertig. Wie Vielfalt und Aufnahmeprüfung zusammenpassen, welche konkreten Maßnahmen nun geplant sind und was das alles der Universität bringen soll, erklären Rektorin ­Ulrike Sych und Vizerektorin Gerda Müller im Interview.