ᐅ Gender- & Diversitätskompetenz

Das hier vorgestellte Gender- und Diversitätskompetenzmodell wurde im Zuge der mdw-Diversitätsstrategie erarbeitet und ist im mdw-Diversitätsstrategiepapier verankert. Es dient als Grundlage für ein verbindendes gemeinsames Verständnis von Gender- und Diversitätskompetenz und gilt für alle Angehörigen der mdw — Lehrende, Studierende und Verwaltung.

ᐅ Geschlechtergerechte Sprache

Geschlechtergerechte Kommunikation ist ein zentraler Bestandteil der Gleichstellungsarbeit an der mdw.
Im Folgenden finden Sie eine Zusammenstellung der offiziellen und empfohlenen Leitlinien zur Sprachpraxis an der mdw, sowie weiterführende Informationen, Anregungen und praktische Unterstützungsmaterialien für einen geschlechtergerechten, inklusiven und diskriminierungssensiblen Sprachgebrauch.
 

ᐅ spiel|mach|t|raum

spiel|mach|t|raum bezeichnet eine digitale Webressource zu Frauen* und Gender|Queer|Diversitäts-Themen an der mdw sowie den Saal des Zentrums für Weiterbildung. Die Wissensplattform dient als Ressource um bislang in der institutionellen Geschichtsschreibung unsichtbare Personen und Themen in Erinnerung zu rufen und lädt dazu ein, die mdw-Geschichte in diesen Spotlights zu erkunden.
 

ᐅ Publikationen & Handreichungen

Die GGD publiziert und erarbeitet regelmäßig sach- und zielgruppenspezifische Handreichungen zur Vermittlung von Wissen und Handlungsimpulsen, die Sie hier herunterladen können. 
 

ᐅ Vernetzung & Anlaufstellen

Die mdw bietet ihren Mitarbeiter_innen und Studierenden verschiedene Unterstützungsmöglichkeiten und Informationsstellen an, die sich mit Diversität, Antidiskriminierung sowie Benachteiligungsstrukturen und -erfahrungen beschäftigen.
Folgend erfahren Sie mehr über Anlaufstellen und Vernetzungsinitiativen an der mdw.