Wer kann sich bewerben?

Das mdw Mentoring-Programm richtet sich an Frauen, inter* und nicht-binäre Personen, die eine wissenschaftliche Karriere anstreben. Bewerben können sich Prae und Post Doc-Wissenschafter_innen sowie künstlerisch Forschende der mdw, unabhängig von einem Beschäftigungsverhältnis mit der mdw.

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Prae Docs an der mdw gegen Ende der Forschungs- bzw. Fokusphase

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Prae Docs, die in Forschungsprojekten an der mdw beschäftigt sind

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mdw Post Docs bis zwei Jahre nach Abschluss des Doktoratsstudiums

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Post Docs, die in Forschungsprojekten an der mdw beschäftigt sind

Aus den Bewerbungen wählt eine Jury maximal neun Mentees für das Programm aus. Bei der Auswahl der Mentees ist Diversitätsorientierung ein grundlegendes Anliegen.

 

Wie kann ich mich bewerben?

Erforderliche Bewerbungsunterlagen

Die Bewerber_innen haben die Möglichkeit, selbst renommierte Wissenschafter_innen als Mentor_innen vorzuschlagen.

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Motivationsschreiben (max. 2 Seiten), in dem folgende Fragen beantwortet werden: 

• Welche wissenschaftlichen Ziele und Visionen verfolge ich in meiner Karriere? 
• Welche gesellschaftspolitischen Realitäten nehme ich als Wissenschafter_in wahr?
• In welchem methodischen, theoretischen bzw. praktischen Kontext verorte ich meine Forschung?
• Wie kann mich das Mentoring-Programm Reach higher reach beyond bei der Umsetzung meiner Ziele im Kontext einer Karriere als Wissenschafter_in unterstützen?
• Warum sind intensive Reflexion und strategische Planung meiner wissenschaftlichen Karriere gerade jetzt wichtig für mich?
• Welche strukturellen Rahmenbedingungen waren in meinem bisherigen Studien- und Karriereverlauf für mich hinderlich, welche förderlich?
• Wo sehe ich mich und meine wissenschaftliche und universitäre Tätigkeit in fünf Jahren?

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Lebenslauf inkl. Publikationsliste

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eine ausgewählte Publikation (Leseprobe)

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Projektskizze (1 Seite) eines aktuellen wissenschaftlichen Vorhabens

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für Post Docs: Abschlusszeugnis und Dissertation

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ausgefülltes Bewerbungsformular

Das Mentoringprogramm erfordert Ihre durchgehende Präsenz und eigenverantwortliche, aktive Teilnahme an allen Programmteilen. Bitte überlegen Sie vorab, ob Sie dies leisten können und klären Sie ab, dass Sie am gesamten Programm teilnehmen können. Das Mentoringprogramm kann – mit Einverständnis der_des Vorgesetzten – grundsätzlich während der mdw-Arbeitszeiten absolviert werden. Die Mentees unterschreiben eine Erklärung, in der sie sich zur Teilnahme an allen Teilen des Programms verpflichten.

Einen Bericht über das erste Mentoring-Programm für Prae und Post Docs der mdw 2021 mit Statements der Mentees finden Sie im mdwMagazin.

Terminübersicht 2025

 

Kompetenztraining:

6.10.2025, 13 – 18 Uhr: Kick-off
7.10.2025, 10 – 12 Uhr: Peer-Mentoring I
(online)

17.11.2025, 14 – 18 Uhr
& 18.11.2025, 9 – 13 Uhr: Modul 1

9.1.2026, 11 – 12.30 Uhr: Peer-Mentoring II
(online)

26.2.2026, 14 – 18 Uhr
& 27.2.2026, 9 – 13 Uhr: Modul 2

6.3.2026, 10 - 12 Uhr: Online-Talk und Peer-Mentoring III
(online)

28.4.2026, 14 – 18 Uhr
& 29.4.2026, 10 – 14 Uhr: Modul 3

29.5.2026, 11-12.30 Uhr: Peer-Mentoring IV
(online)

3.7.2026, 11-12.30 Uhr: Peer-Mentoring V
(online)

28.9.2026, 15.00-17.30: Modul 3a
(online)

5.10.2026, 09.30-12.00: Follow-up

Einzel-Coaching:

2 individuelle Termine (je ca. 1h)

 

Mentoring in der Kleingruppe:

ca. 3 Termine mit Mentor_in (je ca. 2h)
& jeweils Vor-/Nachbereitung in der Kleingruppe (tw. während Peer-Mentoring-Treffen)