Organisationseinheiten und Koordinationsstellen
Koordinationsstelle für digitale Transformation
Die im Vizerektorat für Organisationsentwicklung und Diversität eingerichtete Koordinationsstelle für digitale Transformation unterstützt den Prozess der strukturellen Weiterentwicklung im Rahmen der institutionellen digitalen Transformation. Als Koordinator_in wirkt sie an der Schnittstelle zwischen Rektorat, IT, Verwaltung und Lehre, Kunst und Forschung. In ihrer Funktion trägt sie wesentlich dazu bei, die Ziele und Maßnahmen der Digitalisierungsstrategie der mdw professionell zu begleiten und die digitale Weiterentwicklung der mdw voranzutreiben.
MMag.a Christine Cimzar Egger
+43 1 71155-6022
cimzar-egger@mdw.ac.at
Anton-von-Webern-Platz 1, 1030 Wien
Abteilung für Personalmanagement
Im Bereich Human Resources Management sind wir für die Abwicklung der Personaladministration sämtlicher Anstellungsverhältnisse einschließlich Recruiting, die Lohnverrechnung sowie die Erledigung aller dienst- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten sowie strategische Personalplanung der mdw verantwortlich.
Mag.a Marion Braunsteiner
+43 (1) 71155-6700
braunsteiner@mdw.ac.at
Raum AW B0207
Anton-von-Webern-Platz 1, 1030 Wien
Personalentwicklung – Zentrum für Weiterbildung
Als Expert_innen für eine ganzheitliche Personalentwicklung sind wir Ihre Ansprechpartner_innen für Aus- und Weiterbildungen an der mdw. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Förderung der Motivation und der Arbeitszufriedenheit, die Gesundheitsförderung und -erhaltung sowie die Identifikation der Mitarbeiter_innen mit der mdw.
Dagny Schreiner, MA
+43 (1) 71155-7600
schreiner@mdw.ac.at
Raum AW T0206
Anton-von-Webern-Platz, 1030 Wien
Abteilung für Organisationsentwicklung und gesellschaftliche Verantwortung
Ausgehend von den universitären Strategien, sind wir für die Entwicklung von strukturellen Maßnahmen, Implementierung von Qualitätsstandards sowie die Verbesserung von Prozessen in allen Bereichen der Universität verantwortlich. Wir beraten und begleiten bei Strategie- und Projektentwicklungsprozessen. Darüberhinaus sind das Querschnittsthema Nachhaltigkeit mit einer eigenen universitätsübergreifenden Koordinationsstelle sowie die Themenbereiche Flucht und Migration und Kunst und Gesundheit in der Abteilung angesiedelt.
Mag.a Gerda Müller
+43 1 71155-6020
vr3@mdw.ac.at
Raum AW B0211
Anton-von-Webern-Platz 1, 1030 Wien
Stabstelle Gleichstellung, Gender und Diversität
Als Stabstelle „Gleichstellung, Gender Studies und Diversität“ sensibilisieren wir für Gender- und Diversitätsdimensionen auf allen Ebenen der Universität, integrieren Gender- und Diversitäts-Aspekte in Lehre und Forschung, konzipieren und organisieren Weiterbildungen und Projekte und sind Ansprechpartner_innen für die Weiterentwicklung und Implementierung der Diversitätsstrategie.
Dr.in Mag.a Andrea Ellmeier
+43 1 71155-6070
ellmeier-a@mdw.ac.at
Raum AW B0249
Anton-von-Webern-Platz 1, 1030 Wien
Stabstelle Organisationsentwicklung
Unsere Arbeitsschwerpunkte liegen auf der Begleitung und Beratung von Projekten mit dem Ziel, Strukturen und Abläufe zu verbessern. Wir wirken bei der Gestaltung von universitären Strategie- und Entwicklungsprozessen mit und verantworten als Koordinatorin ausgewählte universitätsübergreifende Projekte.
Mag.a Julia Kordina
+43 1 71155-6024
kordina@mdw.ac.at
Raum AW D0239
Anton-von-Webern-Platz 1, 1030 Wien
Koordinationsstelle für Nachhaltigkeit
Als Koordinationstelle für Nachhaltigkeit arbeiten wir an der mehrdimensionalen Implementierung von Nachhaltigkeit als leitendes Prinzip in allen universitären Leistungsbereichen und Strategien. Neben der gesteuerten Vernetzung aller relevanter mdw-Einheiten und Bereiche, strukturieren und unterstützen wir die institutionelle Kommunikation zum Thema nach innen und außen und betreuen das betriebliche Umweltmanagement an der mdw.
Mag.a Birgit Huebener
+43 1 71155-6023
huebener@mdw.ac.at
Raum AW D0259
Anton-von-Webern-Platz 1, 1030 Wien
Stabstelle Qualitätsmanagement
Als Stabstelle Qualitätsmanagement unterstützen wir beim Ausbau und Weiterentwicklung eines universitätsübergreifenden Qualitätsmanagementsystems (QMS). Wir liefern dem Rektorat Informationen und Daten (z.B. Kennzahlen, Berichte...) als Grundlage für die Steuerung der Universität. Zu unseren routinemäßig durchführten qualitätssichernden Maßnahmen zählen die Lehrveranstaltungsevaluation, Leistungserfassung, Graduiertenbefragungen oder andere anlassbezogene Evaluationen. Wir sind zudem Ihre Ansprechpartnerin bei der Durchführung von maßgeschneiderten Erhebungen.