STELLENAUSSCHREIBUNG

Am Ludwig van Beethoven Institut für Klavier und Cembalo in der Musikpädagogik der mdw - Universität für Musik und darstellende Kunst Wien ist voraussichtlich ab 1.Oktober 2019 die Stelle  

einer/eines Senior Lecturer für Klavier

zu besetzen.


Beschäftigungsausmaß: vollbeschäftigt

Vertrag: unbefristetes Arbeitsverhältnis gem. Kollektivvertrag

Mindestentgelt: Gem. Kollektivvertrag beträgt das monatliche Bruttoentgelt mindestens
€ 2.864,50 (14 Mal). Bei tätigkeitsbezogenen Vorerfahrungen ist ein Einstiegsgehalt von
max. € 3.396,- brutto möglich.

 

Anstellungserfordernisse:

Voraussetzungen sind eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene Hochschulausbildung sowie der Nachweis von künstlerischen, klavierpraktischen und kunstpädagogischen Leistungen, die den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechen.

 

Gewünschte Qualifikationen:

  • Künstlerische und pädagogische Kompetenz für Klavier (als ergänzende Lehrveranstaltung) in seinem gesamten Umfang
  • ausgezeichnete klavierpraktische Fähigkeiten (stilgerechte Begleitformen, Improvisation, Blattspiel, Partiturspiel, Popularmusik, Arrangement).       

 

Aufgaben: selbständige Lehr- und Prüfungstätigkeit bzw. Betreuung der Studierenden in den ergänzenden Lehrveranstaltungen Klavier (künstlerisch und klavierpraktisch) in den Studienrichtungen Instrumental(Gesangs)pädagogik, Musikerziehung und Instrumentalmusikerziehung, Musiktherapie, Musik- und Bewegungspädagogik. Mitarbeit bei Aufgaben in der Entwicklung und Erschließung der Künste am Institut, Mitwirkung an Organisations- und Verwaltungsaufgaben sowie an Evaluierungsmaßnahmen.

 

Ende der Bewerbungsfrist: 26. Juni 2019

Bewerbungen sind ausschließlich über das mdw-Bewerbungsportal www.mdw.ac.at/bewerbungsportal einzubringen. Sämtliche Unterlagen sind direkt im Portal in PDF-Form hochzuladen. Die mdw – Universität für Musik und darstellende Kunst Wien achtet als Arbeitgeberin auf Gleichbehandlung aller qualifizierten BewerberInnen unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter oder Behinderung. Die Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen, künstlerischen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen.

 

Die Rektorin: U. Sych