Am Ludwig van Beethoven Institut für Klavier und Cembalo in der Musikpädagogik der mdw-Universität für Musik und darstellende Kunst Wien sind voraussichtlich ab 1.Oktober 2020 zwei Stellen als

 

Senior Lecturer für Klavier (w/m/d)

zu besetzen.

 

Beschäftigungsausmaß: vollbeschäftigt

Vertrag: Unbefristetes Arbeitsverhältnis gem. Kollektivvertrag

Mindestgehalt: gem. Kollektivvertrag beträgt das monatliche Bruttoentgelt mindestens € 2929,00 (14 Mal). Bei tätigkeitsbezogenen Vorerfahrungen ist ein Einstiegsgehalt von max. € 3.472,40 brutto möglich.

 

 

Anstellungserfordernisse:

  • eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene Hochschulausbildung
  • der Nachweis von künstlerischen, klavierpraktischen und klavierpädagogischen Leistungen, die den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechen

 

Gewünschte Qualifikationen:

  • Erfahrungen im Unterricht von Schüler_innen unterschiedlicher Alters- und Ausbildungsstufen
  • ausgezeichnete klavierpraktische Fähigkeiten (stilgerechte Begleitformen, Improvisation, Blattspiel, Partiturspiel, Popularmusik, Arrangement)
  • Organisationstalent und Teamfähigkeit       

 

Aufgaben: selbständige Lehr- und Prüfungstätigkeit bzw. Betreuung der Studierenden in den ergänzenden Lehrveranstaltungen Klavier (künstlerisch und klavierpraktisch) in den Studienrichtungen IGP, ME, IME, Musiktherapie, Musik- und Bewegungspädagogik. Leitung von Lehrpraxisgruppen. Mitarbeit bei Aufgaben in der Entwicklung und Erschließung der Künste am Institut, Mitwirkung an Organisations- und Verwaltungsaufgaben sowie an Evaluierungsmaßnahmen.

 

Ende der Bewerbungsfrist: 22.Juli 2020

 

Bewerbungen sind ausschließlich über das mdw-Bewerbungsportal www.mdw.ac.at/bewerbungsportal einzubringen. Sämtliche Unterlagen sind direkt im Portal in PDF-Form hochzuladen.

 

Die mdw – Universität für Musik und darstellende Kunst Wien achtet als Arbeitgeberin auf Gleichbehandlung aller qualifizierten Bewerber_innen unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter oder Behinderung.

 

Die Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen, künstlerischen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Sich bewerbende Personen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen.

 

 

Die Rektorin: Ulrike Sych