Prae-Doc-Stelle
Bewerbungsfrist: Mittwoch, 07.01.2026
Am Wiener Zentrum für Musiktherapieforschung (WZMF) der mdw – Universität für Musik und darstellende Kunst Wien ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
PraeDoc-Stelle
zu besetzen.
Beschäftigungsausmaß: teilbeschäftigt (31,25 %)
Vertrag: befristetes Arbeitsverhältnis gem. Kollektivvertrag bis voraussichtlich 1.2.2027 (Karenzvertretung)
Mindestentgelt: Gem. Kollektivvertrag beträgt das monatliche Bruttoentgelt € 1.160,90. Bei tätigkeitsbezogenen Vorerfahrungen ist ein Einstiegsgehalt von max. € 1.376,20 möglich.
Anstellungserfordernisse:
- eigenverantwortliche Berufsberechtigung als Musiktherapeut_in in Österreich
- einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen im Forschungsbereich
gewünschte Qualifikationen:
- Vorerfahrung in der musiktherapeutischen Arbeit im medizinisch-klinischen Bereich
- spezifische Kenntnisse oder Qualifikationen in der Stimmarbeit
- Teamfähigkeit und sehr gute Kompetenzen in der interdisziplinären Kommunikation
- Erfahrung in der Akquise von Drittmitteln
Aufgaben:
- Mitarbeit im WZMF
- ggf. Mitarbeit an Forschungsanträgen (Drittmittelakquise)
- Ausbau von Forschungskooperationen im klinischen Bereich
- Vorbereitung und Durchführung eines Forschungsprojekts in Kooperation mit einer medizinischen Institution
- Rekrutierung von Patient_innen
- Angebot musiktherapeutischer Interventionen für Patient_innen mit chronischen Erkrankungen
- Beteiligung an Datenerhebung und -auswertung
- Verschriftlichung und Aufbereitung der Ergebnisse für Präsentationen und Publikationen
Ende der Bewerbungsfrist: 7. Jänner 2026
Bewerbungen sind ausschließlich über das mdw-Bewerbungsportal www.mdw.ac.at/bewerbungsportal einzubringen. Bitte laden Sie ein Motivationsschreiben, Qualifikationsnachweise und Ihren künstlerischen/pädagogischen Lebenslauf direkt im Portal in PDF-Form hoch.
Die mdw – Universität für Musik und darstellende Kunst Wien achtet als Arbeitgeberin auf Gleichbehandlung aller qualifizierten Bewerber_innen unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter oder Behinderung.
Die Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen, künstlerischen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Die mdw bekennt sich zu einer kontinuierlichen Weiterentwicklung bestmöglicher Arbeitsbedingungen für das künstlerische und wissenschaftliche Personal sowie des Recruitings. Für diese Bemühungen wurde der Universität das HR Excellence in Research-Label der Europäischen Kommission zuerkannt.
Sich bewerbende Personen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen.
Die Rektorin: Ulrike Sych
Der hier angeführte Text entspricht dem im Mitteilungsblatt kundgemachten rechtsverbindlichen Ausschreibungstext (§ 20 Abs 6 Z 10 Universitätsgesetz).