Am Max Reinhardt Seminar – Institut für Schauspiel und Schauspielregie der mdw – Universität für Musik und darstellende Kunst Wien ist zum ehestmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Disponent_in

zu besetzen.

Beschäftigungsausmaß: 20 Wochenstunden

Vertrag: befristet bis Juli 2024 mit ev. Option auf Verlängerung

Mindestentgelt: Gem. Kollektivvertrag beträgt das monatliche Bruttoentgelt € 1.395,70 (Verwendungsgruppe IVa, Grundstufe). Bei anrechenbaren Vorerfahrungen ist ein Einstiegsgehalt von max. € 1.662,80 brutto/Monat (Regelstufe 1) möglich.

Anstellungserfordernis: abgeschlossenes einschlägiges Studium oder eine gleichzuhaltende Qualifikation

Gewünschte Qualifikationen:

  • qualifizierte Erfahrungen im Bereich Veranstaltungsmanagement sowie im Kulturbetrieb
  • Organisationstalent und Kommunikationsstärke
  • EDV-Kenntnisse
  • Teamfähigkeit und Sozialkompetenz
  • persönliche und zeitliche Flexibilität

Aufgaben:

  • Koordinierung hausinterner Theaterproduktionen
  • Produktionsmanagement
  • Führung des Bühnen- und Spielplans sowie der Besetzungslisten
  • Koordination von Produktionsteams, Ensembles und Angestellten des Hauses
  • Organisation von Vorsprechen und Festivals
  • Veranstaltungsbetreuung

Ende der Bewerbungsfrist: 6. Juli 2022

Bewerbungen sind ausschließlich über das mdw-Bewerbungsportal www.mdw.ac.at/bewerbungsportal einzubringen. Sämtliche Unterlagen sind direkt im Portal in PDF-Form hochzuladen.

Die mdw – Universität für Musik und darstellende Kunst Wien achtet als Arbeitgeberin auf Gleichbehandlung aller qualifizierten Bewerber_innen unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter oder Behinderung.

Die Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen, künstlerischen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.

Die mdw legt großen Wert darauf, einen Beitrag zur Pandemiebekämpfung zu leisten, von den zukünftigen Mitarbeiter_innen wird daher die Bereitschaft zu einer Covid-19-Schutzimpfung verlangt.

Sich bewerbende Personen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen.

Die Rektorin: Ulrike Sych