{"id":2190,"date":"2018-09-27T12:52:33","date_gmt":"2018-09-27T10:52:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mdw.ac.at\/magazin\/?p=2190"},"modified":"2018-09-27T13:10:42","modified_gmt":"2018-09-27T11:10:42","slug":"standortsuche-und-visionsarbeit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mdw.ac.at\/magazin\/2018\/09\/27\/standortsuche-und-visionsarbeit\/","title":{"rendered":"Standortsuche und Visionsarbeit"},"content":{"rendered":"\u00dcber den Entstehungsprozess des neuen Leitbildes<\/strong><\/p>\n
\"Leitbild\"
\u00a9Nono Breuss, ICG, 2018<\/figcaption><\/figure>\n

Die strategisch-inhaltliche Neuausrichtung der mdw durch das im Oktober 2015 bestellte Rektorat zog die Notwendigkeit nach sich, das Leitbild der mdw<\/a> \u2013 als Ausdruck des institutionellen Selbstverst\u00e4ndnisses \u2013 zu aktualisieren. Es galt nicht nur, die aktuellen Entwicklungen und Visionen f\u00fcr die Zukunft abzubilden und damit Orientierung zu geben, sondern mit dem Leitbild einen inhaltlichen Ankn\u00fcpfungspunkt f\u00fcr die in Ausarbeitung befindlichen inneruniversit\u00e4ren Strategien und Vorhaben, etwa in den Bereichen Diversit\u00e4t<\/em> und Internationalisierung<\/em>, zu schaffen.<\/p>\n

Der partizipative Prozess zur Erarbeitung des neuen Leitbildes wurde im November 2017 von einer Leitbild-Steuerungsgruppe gemeinsam mit den Beratern von der Integrated Consulting Group (ICG) aufgesetzt. Rektorin Ulrike Sych beschreibt dies so: \u201eDer Prozess sollte abbilden, wof\u00fcr die Universit\u00e4t steht: partizipative Teilhabe, Kommunikation und Zuh\u00f6ren auf Augenh\u00f6he, gemeinsame Reflexion und Diskussion \u00fcber Werte, Haltungen und Visionen.\u201c<\/p>\n

\"Leitbild\"
\u00a9Nono Breuss, ICG, 2018<\/figcaption><\/figure>\n

Ausgehend von strategischen Dokumenten wie etwa dem Entwicklungsplan 2019\u201324<\/em> wurden die Themenfelder erarbeitet. Der Leitbildentwurf wurde in mehreren ganz- und halbt\u00e4gigen Workshops zwischen J\u00e4nner und M\u00e4rz 2018 unter Mitarbeit einer Kernarbeitsgruppe, den Mitgliedern des Rektorats sowie den F\u00fchrungskr\u00e4ften aus Lehre und Verwaltung erstellt. Der letztg\u00fcltige Text und seine Aufnahme in die Satzung der mdw wurde vom Rektorat und folgend vom Senat am 20. Juni 2018 beschlossen.<\/p>\n

Im Zentrum des Leitbildes stehen das internationale Spitzenniveau der Universit\u00e4t in allen Bereichen und die bestm\u00f6gliche Aus- und Weiterbildung\u00a0der Studierenden. Studierendenzentriertes Lehren und Lernen, die F\u00f6rderung individueller F\u00e4higkeiten und Entwicklungsfreir\u00e4ume sowie hervorragende, individuelle Betreuung sind nur einige der vielen Komponenten, die die Qualit\u00e4t der Ausbildung und Arbeit an der mdw garantieren. Eine klare Haltung f\u00fcr Gleichbehandlung, Diversit\u00e4t und demokratische Werte sind ebenso zentral wie Zukunftsorientierung gepaart mit Traditionsbewusstheit. Die Fortf\u00fchrung eines inneruniversit\u00e4ren interdisziplin\u00e4ren Dialogs sowie gesellschaftliche Wirksamkeit durch Veranstaltungen und Projekte sind weitere handlungsanleitende Themen der n\u00e4chsten Jahre.<\/p>\n

\"Leitbild\"
\u00a9Nono Breuss, ICG, 2018<\/figcaption><\/figure>\n

Der Prozess der Erstellung des Leitbildes kann beispielhaft f\u00fcr die neue Kommunikationskultur an der mdw angesehen werden: \u00c4hnlich wie bereits bei der Erstellung des Entwicklungsplanes 2019\u201324<\/em> ist es gelungen, konstruktiv \u00fcber fachliche Grenzen hinweg zusammenzuwirken und eine gemeinsame Vorstellung davon zu entwickeln, wof\u00fcr die Universit\u00e4t steht und auch zuk\u00fcnftig stehen soll. Die Anforderung an die Kernarbeitsgruppe und alle Mitwirkenden war hoch: So galt es, zentrale Aussagen auf einer Seite sprachlich selbsterkl\u00e4rend darzustellen.<\/p>\n

Das Rektorat dankt herzlich f\u00fcr das kritische Engagement aller Mitwirkenden, die spannenden Diskussionen und die \u2013 trotz zahlreicher Feedbackschleifen \u2013 gro\u00dfe Sorgfalt der Akteur_innen, die passende Formulierung zu finden.<\/p>\n

\"Leitbild\"
\u00a9Nono Breuss, ICG, 2018<\/figcaption><\/figure>\n

Steuerungsgruppe: Ulrike Sych\/Rektorin, Gerda M\u00fcller\/Vizerektorin f\u00fcr Organisationsentwicklung, Gender und Diversity, Julia Kordina\/B\u00fcro der Rektorin (Projektsteuerung).<\/p>\n

Kernarbeitsgruppe: Wolfgang Aichinger\/Institutsleiter_innenkonferenz, Therese Kaufmann\/Forschungsf\u00f6rderung, Gerhild Kronberger\/Qualit\u00e4tsmanagement, Johannes Meissl\/Senat, Jakob Schl\u00f6gl, Mathias Schmidhammer\/Hochsch\u00fclerInnenschaft an der mdw \u2013 Universit\u00e4t f\u00fcr Musik und darstellende Kunst Wien, Angelika Silberbauer\/Arbeitskreis f\u00fcr Gleichbehandlungsfragen, Karl-Gerhard Stra\u00dfl\/Organisationsrecht und Berufungsmanagement, Margit Sturm\/Veranstaltungen und internationale Beziehungen.","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00dcber den Entstehungsprozess des neuen Leitbildes Die strategisch-inhaltliche Neuausrichtung der mdw durch das im Oktober 2015 bestellte Rektorat zog die Notwendigkeit nach sich, das Leitbild der mdw \u2013 als Ausdruck des institutionellen Selbstverst\u00e4ndnisses \u2013 zu aktualisieren. Es galt nicht nur, die aktuellen Entwicklungen und Visionen f\u00fcr die Zukunft abzubilden und damit Orientierung zu geben, sondern …<\/p>\n","protected":false},"author":119,"featured_media":2192,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[595,647,648],"class_list":["post-2190","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-report","tag-2018-3","tag-leitbild","tag-mission-statement"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mdw.ac.at\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2190","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mdw.ac.at\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mdw.ac.at\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mdw.ac.at\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/users\/119"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mdw.ac.at\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2190"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.mdw.ac.at\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2190\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2212,"href":"https:\/\/www.mdw.ac.at\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2190\/revisions\/2212"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mdw.ac.at\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2192"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mdw.ac.at\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2190"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mdw.ac.at\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2190"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mdw.ac.at\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2190"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}