mdw-Diversitätsstrategie

Der Diversitätsstrategieprozess gliedert sich in vier Phasen:

  1. Ist-Analyse: kick-off I Veranstaltung, Einrichten von Fokusgruppen zu sechs mdw-relevanten Themenfeldern: (mission statement, Chancengleichheit bei Zulassungsprüfungen, Diversität in Curricula, Lehre/Forschung/Weiterbildung, Internationales, Personal), Erarbeitung von Empfehlungspapieren mit Maßnahmenvorschlägen - abgeschlossen
  2. Diversitätsmaßnahmenentwicklung: Auswahl und konkrete Ausarbeitung der Ziele und Maßnahmen, Bildung von Diversitätsmaßnahmenteams zur Entwicklung von Maßnahmenplänen, Präsentation der mdw-diversitätsstrategie
  3. Umsetzungsphase der Maßnahmen
  4. Evaluierung (inkl. Zwischenevaluierungen bisheriger Ergebnisse und ggf. Adapationen)

Wenn Sie Interesse haben, zu bestimmten Themen im Rahmen der mdw-Diversitätsstrategie mitzuwirken, schreiben Sie bitte an ggd@mdw.ac.at.

 

Steuerungsgruppe

2016 wurde im Rahmen dieses Entwicklungsprozesses durch das Kernteam eine Steuerungsgruppe implementiert. Sie dient zur Reflexion des Prozesses sowie zur Vernetzung und Bündelung einzelner Themenbereiche und bereits bestehender Projekte an der mdw.

Attilia Cernitori – Referat für Frauenpolitik und Queer, hmdw

BEd Mag. Christoph Falschlunger – Abteilung für Musik und Bewegungspädagogik/Rhythmik des Instituts für Bewegungspädagogik/ Rhythmik sowie Musikphysiologie

Mag.rer.soc.oec. Otto Grubauer – Studiendekanat für musikpädagogische Studien, queer_mdw – AG Betriebliche Herausforderungen: Sexuelle Identitäten

Ass.- Prof.in Mag.a Dr.in Beate Hennenberg – Institut für Musikpädagogische Studien, Formdidaktik und Elementares Musizieren (IMP)

Univ.-Prof.in Dr.in Doris Ingrisch – Genderprofessur mdw, Institut für Kulturmanagement und Gender Studies (IKM)

Mag.a Therese Kaufmann, MA – Forschungsförderung

Univ.-Ass. Mag. Marko Kölbl, PhD – Institut für Volksmusikforschung und Ethnomusikologie

Univ.Ass.in Hannah Sophie Lindmaier, MA – Institut für Musikpädagogische Studien, Formdidaktik und Elementares Musizieren (IMP)

Mag.a Birgit Murbacher-Sanna – Vizerektorat für Lehre, Kunst und Nachwuchsförderung

Dipl.-Heil.Päd (FH) Katharina Pfennigstorf – Institut für Kulturmanagement und Gender Studies (IKM), Behindertenbeauftragte der mdw

Ing.in Brigitte Rechberger – Vorsitzende Betriebsrat für das allgemeine Universitätspersonal

Kinga Schleicher – Studierendenvertretung

Mathias Johannes Schmidhammer – Studierendenvertretung, Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen (AKG)

Mag.a Angelika Silberbauer – Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen (AKG)

Mag.a Dagny Schreiner – Zentrum für Weiterbildung

Dr. Stefan Schön – Vorsitzender Betriebsrat für das wissenschaftliche und künstlerische Universitätspersonal

Mag.a Anita Taschler, MA – Büro für internationale Beziehungen

Mag.a Ester Tomasi-Fumics – Curricularentwicklung und Studienrecht, Vizerektorat für Lehre, Kunst und Nachwuchsförderung

Petra Weißberg – Studien- und Prüfungsabteilung

 

 

 

Kernteam

VRin Mag.a Gerda Müller – Vizerektorin für Organisationsentwicklung, Gender und Diversity

Mag.a Dr.in Andrea Ellmeier – Leiterin Stabstelle Gleichstellung, Gender Studies und Diversität

Mag.a Ulli Mayer - Stabstelle Gleichstellung, Gender Studies und Diversität, Bereich Diversitätsmanagement

Kontakt

+43 (0)1 711 55-6044
e-Mail: ggd@mdw.ac.at