Diversitätsstrategieprozess 2017-2019

Mit der mdw-Diversitätsstrategie 2017-2019 als strategischen Veränderungsprozess verfolgt die Universität für Musik und darstellende Kunst ein ganzheitliches, systematisches Diversitätsmanagement, das versucht möglichst viele Studierende und Mitarbeiter_innen in den Prozess zu involvieren. 

Ziel ist es, bis Herbst 2020 ein diskriminierungsfreieres Studier- und Arbeitsumfeld durch die erfolgreiche Umsetzung von drei konkreten Maßnahmen zu mehr gleichberechtigter Teilhabe aller Angehörigen im Rahmen des mdw-Diversitätsstrategieprozesses geschaffen zu haben.

Als Grundlage und Ausgangspunkt für den notwendigen Strategie-Entwicklungsprozess hin zu einer diversen und inklusiven mdw gilt die vom Bundesministerium für Wissenschaft, Forschung und Wirtschaft verabschiedeten Nationale Strategie zur sozialen Dimension in der Hochschulbildung. Für einen integrativeren Zugang und eine breitere Teilhabe (BMWFW, Wien 2017).

 

kick-off II mdw-Diversitätsstrategie

Am Mittwoch, 14.11.2018, 14.00-15.30 Uhr, findet der zweite kick-off zur Entwicklung der mdw-Diversitätsstrategie statt.
Ort: Festsaal, Seilerstätte 26, 1010 Wien

Alle Studierenden und Mitarbeiter_innen der mdw sind herzlich dazu eingeladen - eine Anmeldung unter ggd@mdw.ac.at ist bis 7.11.2018 erbeten.
 

Programmablauf

Begrüßung
Ulrike Sych, Rektorin; Gerda Müller, Vizerektorin für Organisationsentwicklung, Gender & Diversity

Präsentation & Informationen

  • Vorstellung der fünf ausgewählten Ziele & Maßnahmen des mdw-Diversitätsstrategieprozesses aus den Empfehlungen der Fokusgruppen
  • Wie sieht der weitere Arbeitsprozess aus (Phase II)?
  • Konzeption von Diversitätsmaßnahmenteams (als Nachfolge zu den Fokusgruppen) zur vertiefenden Maßnahmenentwicklung

Gruppenarbeit / Diversitätsmaßnahmenteams

  • Zuordnung zu den Maßnahmen / Erarbeitung nächster Schritte

Präsentation aus den Gruppen

Ausblick                    

Moderation: Kernteam Diversität (Gerda Müller, Andrea Ellmeier, Ulli Mayer)

Diversitas Preis 2016

Am 6. Dezember 2016 wurde erstmals der vom BMBFW (damals BMWFW) ausgeschriebene Diversitätsmanagementpreis
„Diversitas 2016“ vergeben.

PreisverleihungFotocredit: BMWFW/Martin Lusser

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Mit dem seit 2010 bestehenden Band-Projekt „All Stars inclusive – die inklusiv musizierende Band der mdw“ wurde die mdw mit einem von fünf Geldpreisen zu €25.000,- ausgezeichnet. Initiiert wurde das mdw-Projekt von LB Helga Zugasty am Institut für musikpädagogische Forschung, Musikdidaktik und Elementares Musizieren, die künstlerische Leitung liegt bei Marlene Lacherstorfer und Beate Hennenberg forscht wissenschaftlich zum Thema. Letztere hat die Diversitas-Einreichung vorgeschlagen und hat den Antrag dazu im Auftrag von Gerda Müller, Vizerektorin für Organisationsentwicklung, Gender & Diversity verfasst.