Bewerbung


Bewerbungen für den Jahrgang 2018 können zwischen dem 1. März und dem 15. Mai 2018 (23:59 Uhr) eingereicht werden.

Die Unterlagen sind fristgerecht auf der Online-Anmeldeplattform der mdw hochzuladen.


Ihre Bewerbungsunterlagen haben folgende Dinge zu umfassen:
 

  • eine Beschreibung Ihres beruflichen Werdegangs
    (ohne Foto, jedoch samt Zeugniskopien bzw. Bestätigungen)
  • den Nachweis eines Hochschulabschlusses oder den Nachweis einer gleichwertigen Qualifikation (= mind. drei Jahre Berufstätigkeit im Kulturbereich, davon ein Jahr mit Leitungserfahrung)
  • ein Positionspapier von mindestens 5 und maximal 15 Seiten
    (exkl. Deckblatt, Inhaltsverzeichnis o.ä.; Hinweise zum Inhalt weiter unten)                                          


Unbedingtes Erfordernis für die Lehrgangsteilnahme ist, dass Sie genügend Zeit für die Anwesenheit in den Lehrveranstaltungen, für das notwendige Selbststudium zwischen den Lehrgangswochen sowie für die Vorbereitung auf Prüfungen und Präsentationen haben.


Ende Mai erfolgt die Einladung der ausgewählten BewerberInnen zu persönlichen Aufnahmegesprächen.

Die Gespräche finden am 7. und 8. Juni 2018 am IKM statt. Die persönliche Anwesenheit in Wien an einem dieser beiden Tage ist notwendig. Die Gespräche umfasssen neben einem Einzelgespräch mit einer Kommission bestehend aus Lehrenden und Leitung des Lehrgangs auch die ca. halbstündige Bearbeitung einer Fallstudie in einer Kleingruppe.

Wenige Tage nach den Gesprächen wird die Benachrichtigung über die Aufnahme (bzw. über die Absage) verschickt.



Stellen Sie in Ihrem Positionspapier Ihr Verständnis von Kulturmanagement sowie Ihre Beweggründe für den Besuch dieses Weiterbildungsangebotes dar. Bearbeiten Sie dabei folgende Fragestellungen: 
 

  • Wie definieren Sie für sich die Begriffe Kunst, Kultur und Management? Wie in der weiteren Folge den Begriff Kulturmanagement?

  • Wie unterscheidet sich aus Ihrer Sicht ein Kulturbetrieb von Betrieben anderer Branchen (Mikroebene)?

  • Was macht für Sie den Kulturbetrieb in seiner Gesamtheit aus (Makroebene)?

  • Was wird Ihrer Meinung nach von Kulturmanager*innen erwartet?

  • Welche Erwartungen haben Sie an ein Weiterbildungsangebot im Bereich Kulturmanagement?

  • Wie sind Sie auf den Universitätslehrgang Kulturmanagement am IKM aufmerksam geworden?

  • Wie erklären Sie sich, dass Ihre Wahl gerade auf diesen Lehrgang gefallen ist?

  • Was soll im Rahmen des Lehrgangsbesuches keinesfalls passieren?

  • Welche beruflichen Ziele verbinden Sie mit der Teilnahme am Kulturmanagement-Lehrgang?

  • Wie lässt sich Ihre derzeitige berufliche Tätigkeit mit den Anforderungen des Lehrgangs vereinbaren?    
     

Ihr Positionspapier darf im Stil und in der Formatierung sehr individuell gestaltet sein. Zeigen Sie jedoch beim Verfassen unbedingt, dass Sie die Grundlagen wissenschaftlichen Arbeitens - wie etwa korrektes Zitieren - beherrschen.

Das Positionspapier muss mind. 5 und max. 15 Seiten lang sein.

Und nur zur Sicherheit:

  • Das Deckblatt und das Inhaltsverzeichnis sind nicht Teil der Gesamtseitenzahl.

  • Denken Sie bitte daran, Ihr Positionspapier mit Grunddaten wie Ihrem Namen und dem Datum zu versehen und die Datei so zu benennen, dass Sie Ihnen zugeordnet werden kann (z.B.: Name_Positionspapier ULG KM_Jahr.Monat.Tag).

 

  

"Meine Motivation als Kulturmanager sehe ich darin, einen Kulturbetrieb mit Leben zu erfüllen, um zusammen mit den KollegInnen eine sinnstiftende Aufgabe in der Gesellschaft wahrzunehmen."

Michael Wimmer, Lehrgangsabsolvent,
Direktor von EDUCULT

 

 

"Mit Kulturmanagement verbinde ich den Auftrag, Kunst und Kulturprojekte im öffentlichen Bewusstsein zu verankern."

Bärbel Seidler, Lehrgangsabsolventin,
Projektleitung Schloss Traun, Grafik

Motto Schloss Traun:
„Die Kunst wäscht den Staub des Alltags von der Seele“ (Picasso)